近年来，镇康县人大常委会党组认真落实新时代党的建设总要求，全面履行从严治党主体责任，高度重视常委会机关建设，以“四个注重”为抓手，着力推进清廉机关建设。

 注重抓班子，推进责任落实具体化。健全党组主抓直管工作机制，党组书记严格落实“第一责任人”职责，班子成员认真落实“一岗双责”。研究制定党组2021年党风廉政建设工作要点，如实、按期、完整填写党风廉政建设责任制工作手册，逐级列出责任清单15份，签订党风廉政责任书、严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书、“三个规定”承诺书43份，排查廉政风险点74个，填报廉政档案32份，构建纵向到底的责任体系。坚持邀请纪检监察组列席常委会及机关重要会议，为常委会机关干部开展廉政提醒，实现工作良性互动。

 注重抓学习，推进思想教育常态化。坚持把党的政治建设放在首位，强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚持读原著学原文悟原理、坚持常态化学习机制。把传达学习中央纪委和省、市、县纪委全会精神作为重点，抓好贯彻落实。依托党组会、党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、机关干部职工会等开展学习，教育党员干部树牢清正廉洁理念。定期推送廉政文章和廉政影视，让党员干部职工在耳濡目染中陶冶情操、增强廉洁意识，严守廉洁纪律。按照“开设一个宣传专栏、建设一条廉政走廊”的总体要求，打造廉政文化走廊，融合党建文化、机关文化及精神文明单位创建，让廉洁教育从“纸面”走向“墙面”，由“文件”转向“文化”，营造浓厚的廉政文化氛围。

 注重抓规范，推进廉政建设制度化。坚持把制度建设作为加强精细化管理、落实落细党风廉政建设的重要抓手，完善出台学习、考勤、用车、财务管理等制度。制定常委会机关公务员平时考核工作方案，以个人自评、委室初评、分管领导审核、领导小组审定的程序进行季度考核。机关干部职工的学习能力、统筹能力、执行能力、工作能力等得到进一步提高，制度管人、管事、管权的良好局面逐步形成。

 注重抓整改，推进作风转变实效化。针对巡视反馈意见及党风廉政建设责任制考核反馈意见，查摆问题8个、制定整改措施22条，现已全面整改。正确运用监督执纪第一种形态，加强机关党员监督管理，年内党组书记为机关党员干部上廉政党课1次、集体廉政谈话1次。每逢重要节假日前，发送廉政提醒短信，讲明纪律、紧盯细事小事，做到常抓常管、常抓常严。