近日，凤庆县人民法院制定出台《廉政提醒谈话实施方案》，充分运用监督执纪“第一种形态”加强党员干部的日常教育和监督管理，深入推进党风廉政建设常态化、制度化。

《方案》明确：廉政提醒谈话主要是以关心爱护干部为出发点，坚持实事求是、以诚相待、有的放矢、教育疏导的原则，全面掌握了解干部的思想状况、工作状态、作风和廉洁自律等方面情况，促进干部健康成长。

《方案》指出：要按照职能分工，分级开展提醒谈话，做到“三必谈”，一是党组书记与班子成员必谈；二是党组成员、派驻纪检监察组长与班子成员必谈；三是班子成员与分管部门负责人必谈、部门负责人与部门干部职工必谈。谈话采取集中谈和个别谈相结合，谈话时必须做好谈话纪实，做到有据可查。

《方案》明确：要紧紧围绕习近平总书记关于政法队伍政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬”总要求开展谈话，提醒督促谈话对象要深知“打铁必须自身硬”“纪律和规矩不能破”，自觉遵守“六项纪律”，让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态，努力增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。