近年来，镇康县人大常委会坚持突出代表主体地位，探索和推行“五强化五提升”举措，促进代表工作提质增效。

 强化理论学习，提升履职“高”度。建立和落实主任会议“首要议题学法”、常委会专题讲座、集体学习研讨等制度，采取自行组织学习为主，邀请上级人大常委会专业人员辅导培训为辅，保持常委会组成人员带头学、机关干部跟进学、带动代表普遍学。今年以来，先后组织学习习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度重要思想、新修正的代表法、人民代表大会制度知识10余次。通过持之以恒抓学习，人大系统干部职工、人大代表的理论水平、综合素质不断提升。

 强化阵地建设，提升履职“广”度。把代表活动阵地建管用作为践行全过程人民民主的重要载体，推动县级“代表之家”、乡镇“代表工作站”、村(社区)“代表联络室”和“云南省人大代表履职服务平台”融合应用，架起代表与人民群众密切联系的“连心桥”，创新“线上扫码+线下督办”机制，实现代表或群众意见建议“码上提、马上办”。今年以来，共办理人大代表、人民群众反映的民生问题115件。

 强化制度保障，提升履职“硬”度。制定和落实常委会组成人员联系代表、代表联系选民、代表述职测评、代表旁听庭审、检察听证等制度，为基层人大代表履职提供保障。2024年，常委会组成人员联系基层人大代表365人次，邀请基层县人大代表列席常委会会议26人次，邀请人大代表参加常委会专题调研、执法检查、工作评议等270人次，组织代表向选民述职74人，组织8名县人大代表分别旁听县人民法院庭审3场次和县人民检察院检察听证3场次。

 强化建议办理，提升履职“热”度。围绕代表建议提出高质量、建议办理高质量，保持各专委、工委与政府各部门、乡镇人大主席团，人大主席团与人大代表之间的联系，最大限度实现政策导向所能、人大代表所提、人民群众所盼的有机统一。2024年，交办代表提出书面建议141件，满意率达93%。

 强化监督考核，提升履职“力”度。建立落实《镇康县人大代表实行年度履职积分管理办法(试行)》考核机制，对全县185名县人大代表实行年度履职积分制、台账式管理，按照履职积分及开展代表小组活动情况，补助代表履职和代表活动经费，有效激发代表履职热情。